为切实开展好工会工作，发挥工会组织作用，注重员工切身利益，调动员工积极性，为公司改革发展稳定提供保证，制定2011年公司工会工作计划。
一、工作思路
在局工会和公司党委的领导下，以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻油田工会工作会议精神，按照“党政所需，员工所求，工会所能”的要求，认真履行维护、建设、参与、教育职能，紧紧围绕公司经济效益中心、服务大局、突出重点，调动广大员工的积极性和创造性，推动企业发展、促进企业和谐、增进共建共享、团结和动员全体员工坚定信心，振奋精神，战胜困难，为实现公司的目标任务作出新贡献。
二、工作重点
1、以“全面推进员工素质建设工程”为载体，加强教育，强化措施，积极开展“创争”活动和技能提升活动，努力增强工会组织的服务能力。
2、以创建“工人先锋号”为载体，深入开展员工建功立业活动，抓好典型推广，营造“比学赶帮超”氛围，努力发挥建设职能作用。
3、以“安康杯”竞赛为载体，强化“我要安全”意识，加强员工安全教育，不断加强工作的针对性和实效性，努力提升教育质量和实际效果。
4、以加强民主管理、完善维权机制为载体，落实厂务公开民主管理体系运行、质量标准，推进企业劳动关系和谐发展，努力促使监督制度的规范落实。
5、以搭建女工建功立业平台为载体，充分调动女工参与公司生产经营管理的积极性，进一步发挥女工在和谐家庭、和谐企业建设中的作用，努力提高工会女工工作水平。
6、以帮困解难送温暖为载体，着力在履行责任、增强效果上下功夫，维护员工队伍和企业稳定，努力增强帮助能力和帮扶力度。
7、以开展丰富多彩的文体活动为载体，本着基层为主、小型多样、广泛参与、促进健康的原则积极组织，努力推动企业文化和精神文明建设 。
8、以“员工之家”建设为载体，创新思路、突出特色、注重落实，在巩固、完善、规范、提高上见实效，努力加强工会组织自身建设。
三、工作措施
一是结合队伍实际，开展好员工教育培训活动，提升员工队伍整体素质。
开展系列教育活动。从公司实际出发，大力宣传贯彻公司工作会议和局工会工作会议精神；进一步做好新形式下员工思想工作，着重加强形势任务教育和职业道德教育，引导员工坚持正确地世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，忠诚企业，爱岗敬业，为公司发展多做贡献。加强党纪国法和规章制度的学习，受教育面达到95%以上。
开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动。认真总结“创争”实施情况，组织开展班组、个人达标验收。
开展以活跃基层为主要内容的文化体育活动。组织好适宜基层、小型多样、员工广泛参与的群众性文化体育活动，特别是抓好一线生产单位和外闯市场员工的文体器材配备和文体活动，增强公司活力、凝聚力。举办第五届中油物流运动会。
二是结合工作实际，开展好群众性经济技术活动，在公司持续发展中建功立业。
认真组织劳动竞赛的开展工作。各级工会根据本单位需要，组织开展不同内容、不同形式的竞赛活动，促进各项生产经营任务的完成。组织第五届员工技术比赛。
认真落实工会劳动保护工作。会同安全部门组织开展“安康杯”竞赛系列活动，“把违章当事故处理”活动，不断深化群众性的“十个一”活动和“反三违、查隐患、定措施、搞整改”等安全教育活动。
认真组织开展群众性合理化建议活动，参与率达60%以上。
三是学法懂法知法，开展好维护员工合法权益的活动，保持公司的和谐与稳定。综合治理“平安之星”达标。
完善和谐劳动关系机制。进一步建立健全科学有效地利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。
完善劳动保障法律监督。进一步发挥劳动关系预警机制的作用，建立健全工会、人力资源管理和信访部门共同负责的劳动关系协商工作机制，做好劳动争议调解。
完善职代会制度。
建立厂务公开工作体系。切实抓好《厂务公开工作责任制》，加大监督检查力度，逐步建立厂务公开民主管理质量体系，把厂务公开融入到企业经营管理之中。
四是送温暖献爱心，开展好为员工办实事活动，落实帮扶和服务制度
建立困难救助帮扶体系。以落实“三不”目标为根本任务，进一步强化低保、生活、助学、大病、应急等救助工作，充分发挥员工互助借款等帮扶作用，落实困难职工家庭走访制度，困难家庭走访率达到100％
加大服务力度。坚持夏送清凉、冬送温暖制度；认真组织员工分期分批体检和优秀员工疗养。
建好“两堂一舍一室”。落实工作措施，提高管理水平。
五是深化女工工作，开展好提升女员工队伍素质建功立业活动，为公司和谐发展做出新贡献。
充分发挥女工组织的教育职能，提高女员工的素质。根据局女工部的安排，组织女员工开展读书学技能活动。采取外请教师与各基层女工委自行备课的方式，对女员工进行形势任务教育、劳动保护、卫生保健等方面的培训。
按规定落实女工福利，定期发放女工卫生保健品，为独生子女发放购书卡。
组织三八妇女节先进评比，做好典型培养选树。
继续开展女员工为外闯市场员工家庭献爱心活动。为外闯市场的家庭提供多项目、多形式、及时周到的服务。
六是加强自身建设，开展好工会组织和工会干部队伍建设活动，提高工会工作整体水平。
加强工会组织能力建设。深入学习上级、公司工作会议精神，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。组织工会干部加强政治理论和业务学习，提高服务全局、服务员工、切实维权的能力，努力把工会组织建设成不断开拓进取的学习型、服务型、创新型群众组织。
加强工会干部作风建设。牢固树立以员工为本的思想，深入基层、深入职工，调查研究，倾听职工的呼声，为员工真心真意的办实事、办好事、办难事。
加强工会业务建设。加强工会财务资产管理，严格执行财务制度，收好、管好、用好工会经费，加强经审工作规范化建设。 |
