为了解《民法典》实施对企业人力资源管理的影响，提高公司劳动用工和人力资源管理水平。5月26日，公司举办了《民法典》对企业劳动合同签订、变更、解除、终止影响暨风险防范培训班。培训内容包括《民法典》指导下企业劳动用工法律及管理风险防范、企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧等。公司经营班子成员、机关部室长、所属单位党政正职、人力资源管理岗位相关人员近40人参加了本次培训。